假如員工走進了一家獨特風格的辦公室嗎，他肯定會大吃一驚，嘆道：原來上班可以這么的輕松，富有魅力。
有些公司把工作的地方裝扮的像私人會所一般，根本沒有辦公室的味道。他們會在墻上擺放各種流行元素的圖片，涂鴉等。
這樣的公司跟傳統(tǒng)意義上的公司，有什么區(qū)別呢，會給員工帶來工作上的不同嗎，一項研究機構(gòu)的調(diào)查表明，有超過三層的人會因為壞境滿意而提高的工作效率，一個獨特的辦公壞境會增進員工之間關(guān)系，這項調(diào)查，還指出了，有超過半層的人會把辦公室當做擇業(yè)標準之一。美國設(shè)計師協(xié)會的專家表示，公司已經(jīng)越來越意識到室內(nèi)設(shè)計對員工的工作效率的重要性。
因而企業(yè)也越來越對辦公場所的壞境關(guān)注，主要有下面幾個問題：
非常規(guī)的建筑材料
專家表示，利用一些再生木材，毛毯，等一些非常規(guī)建材，給辦公室打造一個清新宜人的感覺。
可改變的辦公桌
北美或者其他一些國家，現(xiàn)在普遍的用一種的可以調(diào)節(jié)高度的桌子，這樣員工們可以坐下來做事，也能夠站著做事，這個比率超過70%，并且越來越多的被企業(yè)所接受。
基于行為的工作壞境
專家表示：在北美或者歐洲等地方，辦公室的空間上越來越講究簡約，這些都是考慮員工的一些基本的行為。
根據(jù)不同部門優(yōu)化辦公室壞境
公司給予不同部門不同的辦公壞境，開發(fā)部門可能要一個干凈、亮麗的壞境，而工程師可能需要一個色調(diào)低沉一點的壞境，可能配上個音響，放點輕音樂，一邊工作，一個聽歌。銷售部可能需要一個能大聲喊的壞境，所以需要跟其他部門之間有一個很好的隔音材料支持。
好的招聘壞境
創(chuàng)造性壞境一直在企業(yè)被廣泛運用，隨著科技生產(chǎn)力的不斷進步，越來越多企業(yè)發(fā)展出來，這樣也就增加了競爭難度。如果應(yīng)聘者看到一個漂亮的招聘壞境，企業(yè)的印象就會加分。
